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关于2012年上半年绩效考核的通知
2012-06-11 11:27:42   来源:   评论:0 点击:

关于2012年上半年教职工考核工作的通 知各科室、各系(部):本期工作即将结束,请按照我校考核办法对2012上半年工作进行考核,现将考核工...
关于2012年上半年教职工考核工作的
通    知
各科室、各系(部):
本期工作即将结束,请按照我校考核办法对2012上半年工作进行考核,现将考核工作有关事项通知如下:
1、考核方法:教职工本人对自己上半年的工作进行小结,科室评议;科室负责人参考测评结果提出考核等次的初评意见交主管校领导审核。
2、考核结果分为“优秀、合格、不合格”三个等次。教师考核按教务处和教学各系部确定的考核标准进行;管理和工勤人员按岗位说明书规定的岗位职责和工作标准进行考核。
3、考核优秀指标数按各科室实际参加考核人数的30%分配。个别不足指标的科室先由科室提出初评意见,再集中考核。
专职教师教学工作达到本系部平均工作量以上者方能评为优秀。
4时间安排:201年6月7日前,各科室将主管校领导审核后的考核结果报人事科,集中考核的科室须于6月5前报初评意见,参与集中考核。
 
                          电子游戏网址大全  人事科
                             二○一二年六月四日
附:2012年上半年考核结果
 
2012年上半年考核结果
  • 考核优秀人员名单
 
  • 考核合格人员名单
 
 
  • 考核不合格人员名单(如没有可略去该行)
 
科室负责人签字:
主管校领导审核签字:
 
 
                                ***科室(盖章)
                              二0一二年六月七日
 

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